サステナビリティマネジメント

持続的な企業価値向上に向けたALSOKの取組み

社会課題への対話とSDGs

5つのマテリアリティ	要請	KGI:目指す姿	KPI等:主な取り組み	目標値	目標年	60期実績
①信頼される警備サービス	社会の複雑化に伴う情勢の悪化と犯罪の多様化コンプライアンスに対する世間の意識向上	犯罪を抑止し、被害の拡大を防止する、複雑化する脅威に対応した、あらゆる不安を解消する強靭な警備サービスを実現する	現場駆けつけ時間	前年度比改善	2025年	全国平均： 16分
			警備サービスの提供を通じた地域社会の防犯向上	侵入等防止率: 100%^※1	毎年	非開示
			ガードセンターにおける電話応答率向上	電話応答率: 100%	毎年	非開示
②社会的課題の解決に貢献する商品・サービスの提供	顧客が求めるサービスの多様化コロナ禍からの回復に伴う課題社会インフラの老朽化への対応生産年齢人口の減少、高齢化	お客様の声に耳を傾け期待に応える、綜合安全安心サービス業を提供する	「安全・安心」を支える最新技術の開発	緊急通報サービス契約自治体数および利用者数を前年実績より増加	2025年	520自治体 81,216件
②社会的課題の解決に貢献する商品・サービスの提供		お客様の声に耳を傾け期待に応える、綜合安全安心サービス業を提供する	自治体との連携強化による高齢者向けみまもりサービスの提供	緊急通報サービス契約自治体数および利用者数を前年実績より増加	2025年	520自治体 81,216件
③人材育成と働きやすい職場づくり	多様な人材育成やりがいと働きやすさの両立人権・多様性の尊重	社員一人ひとりの自己実現を可能にする、個々が能力を発揮し、やりがいを持って活き活き働ける職場を実現する	女性管理職比率	30％	2030年度	11.5%
			男性の育児休暇取得率	50％	2025年度	34.9%
			管理職に占める外国人比率	2020年度比5%増	2025年度	215.7%増
			管理職における中途採用比率	50%程度に維持	2025年度	48.2%
			人権デュー・ディリジェンスの実施	ハラスメント教育の正答率100%	毎年	正答率98.7% 受講者数39,556名
			社員のウェルビーイング向上	健康経営優良法人（大規模法人部門）の認定継続	毎年	認定取得（9年連続）
④積極的なコミュニケーションによる地域社会への貢献	コミュニティによる自主防犯／防災体制の強化人口減少、後継者、担い手不足による経済・社会の持続性低下サステナビリティの推進に向けたサプライチェーンとの連携	本業を活かして地域社会の「安全・安心」に貢献し、新たな価値を創出する各種サプライヤー様との協働体制の強化により、持続可能な社会を実現する	ALSOKあんしん教室®の開催回数	2,800回	年間	2,625回（参加人数76,658名）
			自治体等との協定締結推進	前年度比増加	毎年	149件
			CSR・サステナビリティ調達指針への賛同	100%	毎年	100%
⑤地球環境への配慮	気候変動対策資源の有効利用生物多様性の保全	カーボンニュートラルと循環型社会の実現に貢献する	環境配慮型車両^※2導入率	100％	2030年度	38.3%
			Scope1＋2削減	46%削減（2013年度比）	2030年度	23.8%
			Scope1＋2削減	カーボンニュートラル達成	2050年度	残86,049t-CO₂e
			警報機器の廃棄量削減によるScope3削減^※3	4,700t-CO₂e	年間	4,535t-CO₂e

※1機械警備サービスのご契約先における侵入等の防止率（非発生率）を示す当社の運用指標
※2電気自動車、燃料電池自動車、プラグインハイブリッド自動車、ハイブリッド自動車、天然ガス自動車、クリーンディーゼル自動車
※3リペア品の利用により新品の購入を行わなかったことによる削減